Merkittäviä muutoksia työlainsäädäntöön
Työlainsäädännössä tulee voimaan 1.1.2017 merkittäviä muutoksia. Työsopimuslaki muuttuu siten, että Määräaikainen työsopimus voidaan tehdä ilman perusteltua syytä pitkäaikaistyöttömän kanssa Koeaikaa pidennetään pääsääntöisesti kuuteen kuukauteen Tuta-perusteella irtisanotun …
Lue lisää