Uutiset

Vuosittain toteutettavassa jäsentyytyväisyyskyselyssä kysyttiin palautetta HPL:n toiminnasta. Ko­ko­nais­tyy­ty­väi­syys oli py­sy­nyt yhtä kor­kea­na kuin ai­em­min­kin ol­len 4,09 as­tei­kol­la 1 – 5 (vuon­na 2016 4,06). Kaik­kein tyy­ty­väi­sim­piä jä­se­net …
Lue lisää

Henkilöstöpalvelualan yritykset näkevät digitalisaatiossa enemmän kilpailuhaasteita kuin liiketoimintamahdollisuuksia. Hen­ki­lös­tön­vuo­kraus- ja rek­ry­toin­ti­pal­ve­luis­sa toi­mi­vil­le yri­tyk­sil­le di­gi­ta­li­saa­tio tar­jo­aa poik­keuk­sel­li­sen pal­jon mah­dol­li­suuk­sia, sil­lä toi­min­nan kes­kiös­sä on saa­da avoi­met työ­pai­kat ja …
Lue lisää

Työmarkkinatori kokoaa yhteen työnvälittäjät, -kouluttajat ja -valmentajat tukemaan asiakkaan työllistymistä. Työ­mark­ki­na­to­rin fo­kus on muut­tu­nut mat­kan var­rel­la. Ta­voit­tee­na ei ole enää maa­il­man pa­ras matc­hing, vaan eko­sys­tee­mi, joka …
Lue lisää

Kampanjassa on mukana jo 380 työnantajaa. Tavoitteena on tarjota yli 60 000 vastuullista kesätyöpaikkaa 14‒29-vuotiaille ensi kesänä. 91 pro­sent­tia* vas­tuul­li­sis­sa ke­sä­työ­pai­kois­sa työs­ken­nel­leis­tä nuo­ris­ta ha­luai­si jat­kaa sa­mal­la …
Lue lisää

Jopa 80 % valmennuksen käyneistä työllistyy valmennusta seuraavien 4 – 6 kuukauden aikana. Vuo­den 2017 alus­sa voi­maan tul­lut laki vel­voit­taa yri­tyk­siä jär­jes­tä­mään tuo­tan­nol­li­sis­ta tai ta­lou­del­li­sis­ta syis­tä …
Lue lisää

Työnvälityksen pilottihankkeet ovat konkreettinen esimerkki julkisen ja yksityisen työnvälityksen yhteistyöstä. Piloteilla etsitään uusia keinoja työnhakijoiden työllistymiseen, työttömyyden lyhentämiseen ja yrittäjyyden edistämiseen. ”Yk­si­tyi­set työn­vä­li­tys­yri­tyk­set ovat no­pei­ta ja …
Lue lisää

Kaupan alalla koeaika on edelleen enintään 4 kuukautta, eikä sitä voida voimassa olevan työsopimuslain mukaisesti pidentää työntekijän tiettyjen poissaolojen vuoksi. Lisäksi kaupan alan työehtosopimusta noudatettaessa pitkäaikaistyöttömän …
Lue lisää

Henkilöstöpalveluyritysten Liiton (HPL) liittokokous valitsi liitolle uuden puheenjohtajan ja hallituksen vuodelle 2018. Hen­ki­lös­tö­pal­ve­lu­yri­tys­ten Lii­ton liit­to­ko­kous va­lit­si hal­li­tuk­sen 2018 pu­heen­joh­ta­jak­si Op­team Yh­tiöi­den toi­mi­tus­joh­ta­ja Minna Vanhala-Harmasen ja va­ra­pu­heen­joh­ta­jak­si toi­mi­tus­joh­ta­ja Matti Kariolan Man­powerGrou­pis­ta. …
Lue lisää

Euroopan työntekijämarkkinoille suuntautunut Lapin matkailun virtuaalinen rekrytointitapahtuma, Work in Lapland – Welcome to Finland, keräsi yli 1700 kiinnostunutta työnhakijaa verkon ääreen. Tilaisuudessa oli mukana parisenkymmentä näytteilleasettajaa, …
Lue lisää

Monimuotoiset ja osallistavasti johdetut organisaatiot ovat luovia, innovatiivisia, ja ne tekevät taloudellisesti hyvää tulosta. Monimuotoisuus on käsitteenä laajempi kuin ominaisuudet, joiden pohjalta ei saa syrjiä lain …
Lue lisää

Kasvupalvelujen eli työllisyys- ja yrityspalveluiden järjestämisvastuun antaminen sekä maakunnille että isoille kaupungeille lisää palveluiden tehottomuutta ja kustannuksia, eikä edistä työllisyyttä. ”Vas­tus­tam­me jyr­käs­ti se­ka­mal­lia, jos­sa maa­kun­tien li­säk­si …
Lue lisää