Olen kiertänyt viime viikkoina monissa tilaisuuksissa ja kuullut paljon puhetta siitä, millaiset mahdollisuudet työtä tekevillä on vaikuttaa siihen, milloin ja miten pitkään he töitä tekevät. Viime …
Lue lisää
Pula osaavasta työvoimasta uhkaa vakavasti talouden kasvua. Tämä viesti on vahvistunut EK:n tekemien suhdannetiedustelujen mukaan ja on pahimmillaan kautta historian palvelualoilla. Pulaa työvoimasta on kaikilla aloilla …
Lue lisää
Suomessa henkilöstövuokrausta on rajoitettu työmarkkinaosapuolten sopimuksilla, vaikka se on EU:n vuokratyödirektiivin vastaista. Suomi tunnetaan mallioppilaana EU-lainsäädännön implementoinnissa ja noudattamisessa. Kuitenkin silloin kun kyse on jäykistävien …
Lue lisää
Yrityksillä on pula osaavasta työvoimasta, mutta monella yli 50-vuotiaalla on silti vaikea löytää häntä palkkaavaa yritystä. Ikään yhdistetään mielikuvia, jotka eivät pidä paikkaansa. Sairaspäivien määrä, it-osaaminen …
Lue lisää
Työ- ja elinkeinoministeriön, Rakennusteollisuuden, Rakennusliiton ja Vastuu Groupin Digitaalisen työllistymisen jatkohanke pyrkii löytämään ratkaisua kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan työvoimapulaan sekä kohtaanto-ongelmaan. KIRA-alalla on yhtä aikaa sekä pula …
Lue lisää
Työ- ja elinkeinoministeriössä valmistellaan työllisyyspalveluiden rakenneuudistusta. Vaikka työllisyyden kuntakokeilut käynnistyivät vasta tämän vuoden maaliskuussa eikä kokeilujen tuloksia saada vielä vähään aikaan, uutta mallia valmistellaan jo kovaa …
Lue lisää
Hallituksen kehysriihen työllisyystoimet keskittyivät työttömien palveluihin ja työvoiman tarjonnan lisäämiseen sekä työllisyydenhoidon hallintomalliin. Se ei riitä, sillä tarvitsemme myös lisää työpaikkoja. Mihin unohtuivat työtä tarjoavien työnantajien …
Lue lisää
Työturvallisuuden kehittämisellä on monia positiivisia vaikutuksia yrityksen toimintaan. Tutkimusten perusteella tiedämme, että työterveyden ja työturvallisuuden hyvä hallinta ovat yhteydessä työntekijöiden suorituskyvyn ja liiketoiminnan kannattavuuden paranemiseen sekä …
Lue lisää
Organisaation uskottava vastuullisuustyö rakentuu lupauksista, tavoitteista, toimenpiteistä ja tuloksista. Julkiset lupaukset kertovat sitoutumisesta, joka pitää konkretisoida tavoitteiksi, joiden toteutumista sidosryhmät voivat seurata. Vastuullisuuteen liittyvien tavoitteiden saavuttaminen …
Lue lisää
Monia yrityksiä vaivaa työvoimapula. Samaan aikaan pitkäaikaistyöttömien määrä on jälleen kasvussa. Vastuulliset henkilöstöpalveluyritykset auttavat ongelman ratkaisemisessa. Kohtaamme työssämme jatkuvasti työvoimapulasta kärsiviä yrityksiä. Autamme yrityksiä löytämään heille …
Lue lisää
Yritystoiminnassa on tärkeää ennakoida tulevaa, tehdä suunnitelmia ja budjetoida. Henkilöstöhallinta ja osaajien resursointi ovat olennainen osa tulevaisuuden suunnittelua. Työelämän muuttuessa ja yrityksen kehittyessä osaavan työvoiman …
Lue lisää
Tänä päivänä vastuullisuus on läsnä yritysten arjessa kiinteästi ja läpäisee koko niiden toiminnan. Myös yleisö ja media kiinnittävät hyvin herkästi huomiota siihen, miten yritykset toteuttavat vastuullisuuttaan. …
Lue lisää
Teknologinen kehitys muovaa työelämää vahvasti, kun automatisaatio ja tekoäly korvaavat osan ihmisten teknisten taitojen tarpeesta. Tämä kehitys on johtanut siihen, että työelämässä on viime vuosien aikana …
Lue lisää
Mitä on vastuullisuus muutakin kuin sana, jota toistetaan yritysesittelyissä ja markkinointimateriaaleissa? Henkilöstöpalvelualalla vastuullisuus tarkoittaa hyvin arkisia asioita. Vastuullisuutta on reilu ja oikein maksettu palkka työstä. Vastuullisuutta …
Lue lisää
Musta aukko, jonne hakemukset katoavat. Bileet, joihin kaikki kutsutaan, mutta vain harva päästetään sisään. Labyrintti, jossa on sata umpikujaa ja seinään törmää ennemmin tai myöhemmin. Henkilövalinta …
Lue lisää
