Kansainvälisten osaajien rekrytoinnista haetaan ratkaisua Suomen väestön vanhenemiseen ja työvoimapulaan. Hallituksen tavoitteet on kuvattu syyskuussa 2021 hyväksytyssä Koulutus- ja työperusteisen maahanmuuton tiekartassa 2035. Tavoitteet ovat kunnianhimoiset; …
Lue lisää
Hyviä uutisia ei ole koskaan liikaa. Suomen väestö vanhenee ja olemme jo vuosia pohtineet, kuka meillä jatkossa hoitaa sairaat ja vanhukset, kuka palvelee meitä ravintolassa tai …
Lue lisää
Hyviä uutisia Pirkanmaalta: Pirkanmaan työllisyyden edistämisen kuntakokeiluun kuuluva Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut on tekemässä uudenlaista yhteistyötä Henkilöstöpalveluyritysten liiton kanssa! Yhteistyön pohjalla on keväällä 2021 solmittu …
Lue lisää
Toukokuun alussa voimaan tulee uusi työvoimamalli. Ennen kuin malli on otettu edes käyttöön, se on saanut jo paljon kritiikkiä. Mallilla on toki hyviä tavoitteita, kuten esimerkiksi …
Lue lisää
Työ- ja elinkeinoministeriön työllisyyskatsauksen (21.12.21) mukaan työttömien työnhakijoiden määrä laski 61 800 henkilöllä viime vuoteen verrattuna. Jos lukua verrataan kahden vuoden takaisiin lukuihin, työttömiä on kuitenkin …
Lue lisää
Pula osaavasta työvoimasta uhkaa vakavasti talouden kasvua. Tämä viesti on vahvistunut EK:n tekemien suhdannetiedustelujen mukaan ja on pahimmillaan kautta historian palvelualoilla. Pulaa työvoimasta on kaikilla aloilla …
Lue lisää
Olen kiertänyt viime viikkoina monissa tilaisuuksissa ja kuullut paljon puhetta siitä, millaiset mahdollisuudet työtä tekevillä on vaikuttaa siihen, milloin ja miten pitkään he töitä tekevät. Viime …
Lue lisää
Suomessa henkilöstövuokrausta on rajoitettu työmarkkinaosapuolten sopimuksilla, vaikka se on EU:n vuokratyödirektiivin vastaista. Suomi tunnetaan mallioppilaana EU-lainsäädännön implementoinnissa ja noudattamisessa. Kuitenkin silloin kun kyse on jäykistävien …
Lue lisää
Yrityksillä on pula osaavasta työvoimasta, mutta monella yli 50-vuotiaalla on silti vaikea löytää häntä palkkaavaa yritystä. Ikään yhdistetään mielikuvia, jotka eivät pidä paikkaansa. Sairaspäivien määrä, it-osaaminen …
Lue lisää
Työ- ja elinkeinoministeriön, Rakennusteollisuuden, Rakennusliiton ja Vastuu Groupin Digitaalisen työllistymisen jatkohanke pyrkii löytämään ratkaisua kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan työvoimapulaan sekä kohtaanto-ongelmaan. KIRA-alalla on yhtä aikaa sekä pula …
Lue lisää
Työ- ja elinkeinoministeriössä valmistellaan työllisyyspalveluiden rakenneuudistusta. Vaikka työllisyyden kuntakokeilut käynnistyivät vasta tämän vuoden maaliskuussa eikä kokeilujen tuloksia saada vielä vähään aikaan, uutta mallia valmistellaan jo kovaa …
Lue lisää
Hallituksen kehysriihen työllisyystoimet keskittyivät työttömien palveluihin ja työvoiman tarjonnan lisäämiseen sekä työllisyydenhoidon hallintomalliin. Se ei riitä, sillä tarvitsemme myös lisää työpaikkoja. Mihin unohtuivat työtä tarjoavien työnantajien …
Lue lisää
Työturvallisuuden kehittämisellä on monia positiivisia vaikutuksia yrityksen toimintaan. Tutkimusten perusteella tiedämme, että työterveyden ja työturvallisuuden hyvä hallinta ovat yhteydessä työntekijöiden suorituskyvyn ja liiketoiminnan kannattavuuden paranemiseen sekä …
Lue lisää
Organisaation uskottava vastuullisuustyö rakentuu lupauksista, tavoitteista, toimenpiteistä ja tuloksista. Julkiset lupaukset kertovat sitoutumisesta, joka pitää konkretisoida tavoitteiksi, joiden toteutumista sidosryhmät voivat seurata. Vastuullisuuteen liittyvien tavoitteiden saavuttaminen …
Lue lisää
Monia yrityksiä vaivaa työvoimapula. Samaan aikaan pitkäaikaistyöttömien määrä on jälleen kasvussa. Vastuulliset henkilöstöpalveluyritykset auttavat ongelman ratkaisemisessa. Kohtaamme työssämme jatkuvasti työvoimapulasta kärsiviä yrityksiä. Autamme yrityksiä löytämään heille …
Lue lisää
