Sosiaalisessa mediassa kiertää kuva, jossa on lapsuuteni puhelin. Pulska pöydällä seisova luuripuhelin. Kuvassa paikalle saapuvat älypuhelimet, jotka huutavat iloissaan mummo! Kuva osui ja upposi. Moni iso …
Lue lisää
Työelämä on murroksessa. 30 % ammateista häviää seuraavan 10-20 vuoden kuluessa ja pitkät vuosikymmenten mittaiset urat saman yrityksen palkkalistoilla väistyvät pirstaleisempien ja monimuotoisten työsuhteiden tieltä. Mikään …
Lue lisää
Yhteistyötaidot, osaava kommunikaatio ja muutoskyvykkyys ovat keskiössä yksilöiden menestyksessä tulevaisuuden työelämässä. Työelämäkeskustelun keskiössä on muutos. Hyvä niin, sillä vahva muutos on käynnissä ja siihen pitää mukautua …
Lue lisää
Jäsenneuvonnassa työskentelyssä ei ole kahta samanlaista päivää. Vaikka kysymykset saattavat olla samanlaisia, tilanteet ja olosuhteet ongelmantilanteissa voivat vaihdella hyvinkin paljon. Työtä voisi verrata salapoliisin työhön, sillä …
Lue lisää
Arvostus koulutusta ja tutkintoja kohtaan istuu suomalaisessa yhteiskunnassa syvässä. Kulttuurissamme kunnioitetaan myös sitoutumista ja vuosikymmenten mittaisia työsuhteita. Arvostus on vahvaa suurten ikäluokkien ja heidän rintaperillistensä mielissä, …
Lue lisää
Nykyisellä osaamisella ja toimintamallilla saavutetaan nykyiset tulokset. Ei enempää, ei laadukkaampaa, ei kustannustehokkaampaa. Jos haluan tulevaisuudessa jotakin parempaa, minun on kehitettävä sekä ajatustapaani, että osaamisperustaani ja …
Lue lisää
EK:n elokuussa 2018 tekemän yrityskyselyn mukaan jo lähes 70 % yrityksistä kohtaa rekrytointivaikeuksia. Yhä useammalle yritykselle tämä on arkipäivää. Työntekijöitä ei ole tarpeeksi ja/tai heidän osaamisensa …
Lue lisää
Alati paranevat työllisyysluvut ovat hallituksen budjettiriihelle maukasta taukoevästä. Työllisyyden kasvu antaa liikkumatilaa poliittiseen päätöksentekoon, mutta empimään ei pitäisi jäädä. Riihestä pitää saada lisää vauhtia työllisyyden edistämiseen, …
Lue lisää
Työmarkkinat muuttuvat ja kehittyvät kiihtyvällä vauhdilla. Yksilölliset diilit valtaavat toimialoja. Yritysten edellytyksiä tehdä työntekijöiden kanssa paikallisia sopimuksia, joilla edistetään työntekijä- ja työnantajalähtöisiä joustoja sekä tuetaan työntekijöiden …
Lue lisää
Suomeen töihin haluava ulkomaalainen voi joutua odottamaan työlupaansa vuoden. Pitkän odottelun taustalla on työvoiman saatavuusharkinta, joka on byrokraattinen ja osaavan työvoiman saamista hankaloittava kokonaisuus. Eri alojen …
Lue lisää