Työllisyys ei kasva ilman työpaikkoja

Hallituksen kehysriihen työllisyystoimet keskittyivät työttömien palveluihin ja työvoiman tarjonnan lisäämiseen sekä työllisyydenhoidon hallintomalliin. Se ei riitä, sillä tarvitsemme myös lisää työpaikkoja. Mihin unohtuivat työtä tarjoavien työnantajien …
Lue lisää

HPL:n jäsenyritykset kehittävät työturvallisuutta

Työturvallisuuden kehittämisellä on monia positiivisia vaikutuksia yrityksen toimintaan. Tutkimusten perusteella tiedämme, että työterveyden ja työturvallisuuden hyvä hallinta ovat yhteydessä työntekijöiden suorituskyvyn ja liiketoiminnan kannattavuuden paranemiseen sekä …
Lue lisää

Vastuullisuus ei toteudu ilman yhteistyötä

Organisaation uskottava vastuullisuustyö rakentuu lupauksista, tavoitteista, toimenpiteistä ja tuloksista. Julkiset lupaukset kertovat sitoutumisesta, joka pitää konkretisoida tavoitteiksi, joiden toteutumista sidosryhmät voivat seurata. Vastuullisuuteen liittyvien tavoitteiden saavuttaminen …
Lue lisää

Työllistämisen ammattilaiset ratkovat työvoimapulaa

Monia yrityksiä vaivaa työvoimapula. Samaan aikaan pitkäaikaistyöttömien määrä on jälleen kasvussa. Vastuulliset henkilöstöpalveluyritykset auttavat ongelman ratkaisemisessa. Kohtaamme työssämme jatkuvasti työvoimapulasta kärsiviä yrityksiä. Autamme yrityksiä löytämään heille …
Lue lisää

Jotta työ saa tekijänsä

  Yritystoiminnassa on tärkeää ennakoida tulevaa, tehdä suunnitelmia ja budjetoida. Henkilöstöhallinta ja osaajien resursointi ovat olennainen osa tulevaisuuden suunnittelua. Työelämän muuttuessa ja yrityksen kehittyessä osaavan työvoiman …
Lue lisää

Vastuullisuus tarkoittaa euroja ja hyviä yöunia

Mitä on vastuullisuus muutakin kuin sana, jota toistetaan yritysesittelyissä ja markkinointimateriaaleissa? Henkilöstöpalvelualalla vastuullisuus tarkoittaa hyvin arkisia asioita. Vastuullisuutta on reilu ja oikein maksettu palkka työstä. Vastuullisuutta …
Lue lisää

Työnhaku: labyrintti, jossa on sata umpikujaa?

Musta aukko, jonne hakemukset katoavat. Bileet, joihin kaikki kutsutaan, mutta vain harva päästetään sisään. Labyrintti, jossa on sata umpikujaa ja seinään törmää ennemmin tai myöhemmin. Henkilövalinta …
Lue lisää

Vastuullisuus on uusi musta

Merkityksellisyys, vastuullisuus ja läpinäkyvyys ovat nousseet yhteiskunnassa monilla sektoreilla tärkeiksi asioiksi. Nämä myös työelämässä kärkeen nousseet asiat ovat tärkeitä erityisesti nuorille. Nuoret toivovat työnantajilta ja yrityksiltä …
Lue lisää

Matkalla uudenlaiseen työelämään

  Mennyt kevät opetti ja pakotti ottamaan käyttöön valtavan määrän uudenlaisia asioita. Vielä vuosi sitten harva tuli ajatelleeksi, että esimerkiksi opetusta voidaan kaikissa oppilaitoksissa koko maassa …
Lue lisää

Seuraamme kuntien työllisyyskokeiluja

Työelämä  muuttuu kovalla tahdilla. Vanhat keinot työllisyyden hoidossa eivät enää toimi ja on aika etsiä uusia ratkaisuja. Kuntien työllisyyskokeilujen toivotaan tuovan parempia tuloksia työttömyyden taklaamiseen. Kokeilukunnissa …
Lue lisää