Mitkä asiat hallitsevat yhteiskunnallista keskustelua vuonna 2020? Minkälaisia haasteita henkilöstöpalvelualalla on rakottavanaan tulevina vuosina? Miten liitto voisi palvella jäseniään entistä paremmin? HPL:n haastateltavana toimitusjohtaja Matti Kariola …
Lue lisää
Tätä kirjoittaessa Matkailudiili, töiden ja tekijöiden kohtaanto-ohjelma, hallituksen kärkihanke 2018-2019, on loppusuoralla. Kahden vuoden ajan Matkailudiili-hankkeessa on panostettu lukuisin innovatiivisin kokeiluin ja markkinointikampanjoin matkailutyön imagon kohottamiseen, …
Lue lisää
Merkityksellisyys, vastuullisuus ja läpinäkyvyys ovat nousseet yhteiskunnassa monilla sektoreilla tärkeiksi asioiksi. Nämä myös työelämässä kärkeen nousseet asiat ovat tärkeitä erityisesti nuorille. Nuoret toivovat työnantajilta ja yrityksiltä …
Lue lisää
Pitkään työttömänä olleiden mahdollisuudet työllistyä heikkenevät ajan kuluessa. Siksi on tärkeää, että työttömäksi joutuneelle tehdään mahdollisimman nopeasti kattava palvelutarvearviointi. Palvelutarpeen arvioinnilla pystytään arvioimaan työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä …
Lue lisää
Viisikymmentä vuotta sitten henkilöstöpalvelualan pioneerien aloittaessa, alan toiminta taisi olla erityisen kannattavaa. Nykyisin kilpailu pitää huolen siitä, että liiketoiminta on ihan normaalia bisnestä. Kilpailu, henkilöstöpalvelualan yritykset, …
Lue lisää
Sanotaan, että työelämä ja työ muuttuu jatkuvasti. Muutos on vain kiihtynyt viime vuosina. Tämä koskettaa varsinkin nuoria sukupolvia, jotka ovat jo tottuneet moninaisempiin työsuhteisiin, työnkuvien nopeaan …
Lue lisää
Kun perustimme Businessliken 27 vuotta sitten, vain muutama vuosi HPL:n jälkeen, ala oli hyvin erilainen kuin nyt. Saa tehdä todellisen aikamatkan miettiessään kuinka erilainen toimintaympäristö ilman …
Lue lisää
Vaalit on käyty ja sanonnan mukaan kansa sai sellaisen eduskunnan kuin kansa ansaitsee. Hallitusneuvotteluista povataan vaikeita, ja erilaisilla hallituspohjilla spekulointi käy tällä hetkellä kuumana. Nyt on …
Lue lisää
Suomi oli neljä vuotta sitten poikkeuksellisen vakavissa talous-, työttömyys- ja velkaongelmissa. Nyt tilanne on aivan toinen. Tällä vaalikaudella noin 140 000 suomalaista on jo saanut töitä. …
Lue lisää
Usein kuulee puhuttavan, että rekrytoijan kovin osaaminen löytyy hänen kyvystään ymmärtää ja lukea yrityskulttuuria – tehdä näkymättömästä näkyvää. Rekrytoijan suurin haaste ei ole siten ammatillisesti pätevien …
Lue lisää
Perustili on säästämiseen, toimeliaisuuteen ja työllistämiseen kannustava sosiaaliturvamalli. Se uudistaa hyvinvointivaltion tulevaisuuden palvelu- ja jakamistalouden tarpeisiin sekä tuo ihmisille vahvan perusturvan muuttuville työmarkkinoille. Perustili korvaa suuren …
Lue lisää
Työllisyys- ja yrityspalvelujen kehittämistyö kasvupalveluiksi on meneillään. Kasvupalveluilla tarkoitetaan rekrytointipalveluja, ammatinvalinta- ja uraohjausta sekä erilaisia osaamisen kehittämisen palveluja, joita maakunnat tulevat järjestämään. Niihin sisältyy myös rahoituspalveluja …
Lue lisää
Työllisyyspolitiikka on sisältänyt tällä hallituskaudella leikkausta ja piiskaa. Työttömyysturvan kestoa ja tasoa on leikattu, työntekijän työeläkemaksua on korotettu, julkisen puolen työntekijöiden lomarahoja on leikattu, irtisanotun takaisinottovelvollisuutta …
Lue lisää
Kasvupalvelu-uudistus on lisännyt positiivisella tavalla keskustelua julkisen ja yksityisen roolista työllisyyspalveluiden tuottamisessa. Tällä hetkellä työttömyys laskee jokaisen maakunnan alueella. Kuitenkin samaan aikaan kaikissa maakunnissa yritysten kokemat …
Lue lisää
Moniammatillinen työryhmä tarkasteli rekrytoinnin esteettömyyttä. Se löysi yhdessä ongelmakohtia, mutta myös ratkaisuja. Ratkaisuista tehtiin Esteetön rekrytointi -opasvideo. On olemassa monia käteviä ratkaisuja parantaa sisäänkäynnin esteettömyyttä. Portaisiin …
Lue lisää