Runsaasti keskustelua herättäneen aktiivimallin tueksi tarvitaan nyt vaikuttavia ja kustannustehokkaita työllisyyspalveluja, joiden avulla ihmiset työllistyvät ja yritykset saavat kaipaamiaan työntekijöitä. Yksityisen työnvälityksen osaamisen ja kokemuksen hyödyntäminen …
Lue lisää
Mitä henkilöstöpalvelualalla tapahtui vuonna 2017? Entä miltä näyttää alan tulevaisuus? HPL:n vuoden 2017 hallituksen puheenjohtaja Tuomas Mikkonen (Barona) pohtii muun muassa näitä kysymyksiä HPL:n videoblogissa.
Vuoden 2017 aikana tilanne on selvästi kehittynyt monilta osin työnantajan markkinasta työntekijän markkinaksi. Kun vielä vuosi sitten työpaikkoja oli nihkeästi tarjolla ja yhdestä paikasta kilpaili melkoinen …
Lue lisää
Tilanne maakuntauudistuksen kasvupalveluiden osalta näytti hyvältä vielä viime keväänä. Toimivalta tuntuva järjestäjä-tuottajamalli oli rakennettu, ja hetken vaikutti jo siltä, että työllisyyspalveluihin saadaan uusia ratkaisuja. Maakunnan tehtävänä …
Lue lisää
Kirjoitin juuri kirjan Rekrytointi: Tehtävään vai yhtiöön? Kirjassa pyrin antamaan kokonaiskuvan tämän päivän rekrytoinnin haasteista ja mahdollisuuksista, mutta myös muistuttamaan, että osaamisen hankkimiseen on myös muita …
Lue lisää
Hallitus päätti heinäkuussa siirtää sote- ja maakuntauudistuksen voimaantuloa vuodella. Uudet maakunnat aloittavat toimintansa vuoden 2020 alusta. Samalla työ- ja elinkeinomi-nisteriön kasvupalvelu-uudistus sai vuoden lisää valmisteluaikaa. Päätös …
Lue lisää
Työelämä on muuttunut valtavasti, ja muutoksen vauhti kiihtyy yhä. Digitalisaatio, automatisaatio ja robotisaatio ovat jo arkipäivää, mutta suurin tekninen harppaus on kaiketi vielä edessä. Kiihtyvä muutos …
Lue lisää
Julkista ja yksityistä työvälitystä syventävien kasvupalveluiden kehittämiseksi tarvitaan markkinavuoropuhelua, erilaisia kokeiluja ja pilotteja, jotta todellinen yhteiskehittäminen toteutuu. Pirkanmaalla tulevia kasvupalveluja on valmisteltu osana laajempaa elinvoiman edistämisen …
Lue lisää
20Työ koostuu useasta eri osasta. Sekä työntekijän että työnantajan puolelta on tehtävä monia asioita ennen kuin työ ja siitä saatu palkka ovat konkretiaa. Työ vie ihmisten …
Lue lisää
Kun koulu loppuu -tutkimuksen mukaan nuoret kaipaavat enemmän työelämätietoutta. Rekrytointi on pitkäjänteistä työtä, jossa työnantajakuva on oleellinen asia uusia työnhakijoita etsittäessä. Taloudellinen tiedotustoimisto TATin nuorten tulevaisuuden …
Lue lisää
Vapussa on kaikki eväät ja samat ainekset, joiden kanssa henkilöstöalan ihmiset ja yritykset painivat ja koittavat saada selkoa ammatillisen olemassaolonsa tarkoitukseen. Vappu tuli ja meni. Alkuun …
Lue lisää
Piilotyöpaikat ovat tärkeitä työllistymisen kannalta, sillä arviolta vain joka neljäs suomalainen työllistyy avoimen haun kautta. Työnhakurintamalla piilotyöpaikat ovat nousseet kuumaksi puheenaiheeksi. Lähes joka paikassa törmää jos …
Lue lisää
Nuoret osaajat haluavat työpaikaltaan rahan sijaan yhteisöllisyyttä, arvoja ja turvaa. Lisäksi he toivovat saavansa oppia, kokemusta ja ohjausta. ”Sitoutuvatko nykypäivän nuoret työntekijät työnantajaansa vai käyvätkö he …
Lue lisää
Yksityisessä työnvälityksessä uskalletaan haastaa totutun ajattelun kaavoja, jolloin työllistyminen nopeutuu sekä työn ja sen tekijän kohtaaminen helpottuu. ”Kinkku, ananas, aurajuusto”, näin me suomalaiset tilaamme pizzaa. Italialainen …
Lue lisää
Ennen henkilöstöhallinto oli helpompaa, tarkemmin rajattavissa ja suoraviivaisempaa. Yrityksiin valittiin uusia työntekijöitä pitkälti mutu-tuntumalla eli sellaisia, joiden kanssa kemiat pelasivat ja joiden kokemus ja kiinnostus näyttivät …
Lue lisää