Parhaimmillaan kumppanuus näkyy jo yritysten strategiassa. Henkilöstöpalveluyritys tuo joustoa ja auttaa yritystä keskittymään oman liiketoimintansa tärkeimpiin osa-alueisiin. Koronapandemian alettua lounas- ja muiden ruokaravintoloiden myynti tyrehtyi, mutta …
Lue lisää
Museoalalla pilotoidaan, voisiko henkilöstövuokrauksen avulla löytää keinoja yhdistää määrä- ja osa-aikaisista työsuhteista kokoaikaista työtä sekä saada museoiden henkilöstöhallintoon uusia vaihtoehtoja. Museoliitto haki syksyllä museoita mukaan yhdessä …
Lue lisää
Jokainen on ollut työuransa alussa ja tämän tietää myös rekrytoija. Jos työkokemusta ei ole, kannattaa kertoa itsestään kaikkea muuta mahdollista. PolarPro Henkilöstöratkaisujen Key Account Manager Jyrki …
Lue lisää
Henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät ottivat kevään korvalla merkittävän kasvuloikan, ja nousivat maaliskuussa jopa 30 pykälää saldolukuun +11. Samaan aikaan rekrytointipalveluiden liikevaihto on kasvanut viime vuodesta lähes 40 prosenttia. …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritykset ovat Suomessa merkittäviä työllistäjiä, vaikka korona-aika on laskenut yritysten liikevaihtoa ja heikentänyt suhdannenäkymiä. Kun korona helpottaa, yritykset pystyvät nopeasti ja joustavasti vastaamaan lisääntyviin osaamistarpeisiin ja …
Lue lisää
Yritystoiminnassa on tärkeää ennakoida tulevaa, tehdä suunnitelmia ja budjetoida. Henkilöstöhallinta ja osaajien resursointi ovat olennainen osa tulevaisuuden suunnittelua. Työelämän muuttuessa ja yrityksen kehittyessä osaavan työvoiman …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritysten liiton HPL:n TOP 20 -liikevaihtotiedustelun mukaan henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät olivat tammikuussa korkeammalla kuin kertaakaan kesän jälkeen. Vielä on kuitenkin liian aikaista sanoa, onko muutos pysyvä. Henkilöstöpalvelualan …
Lue lisää
Henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät olivat marraskuussa yhä alavireiset, ja yritykset odottavat myynnin laskevan myös alkuvuodesta 2021. Henkilöstöpalveluyritysten liiton HPL:n TOP 20 -liikevaihtotiedustelun mukaan henkilöstöpalveluyritysten suhdannenäkymät nousivat lokakuusta marraskuuhun …
Lue lisää
Koronavuosi on kohdellut henkilöstöpalveluyrityksiä hyvin eri tavoin. Erityisesti yritykset, jotka ovat keskittyneet matkailu- ja ravintoaloille, ovat menettäneet mittavia siivuja liikevaihdostaan. Vastaavasti alalta löytyy yrityksiä, jotka kirivät …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritysten liiton HPL:n TOP 20 -liikevaihtotiedustelun mukaan henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät olivat alkusyksystä laskusuunnassa, ja suhdannenäkymiä kuvaava saldoluku laski edelleen lokakuussa -53:een. Alan suhdannenäkymät olivat myös huomattavasti heikommat …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritysten suhdannenäkymät romahtivat loppukesästä, kun niitä kuvaavan saldoluvun arvo laski heinäkuun 4:stä elokuun -30:een. Koska yritysten liikevaihto ennakoi usein talouden ja työmarkkinoiden kehityssuuntaa, syksyllä voi olla …
Lue lisää
Henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät heikkenivät rajusti elokuussa, vaikka kesäkuussa näkymät syksylle olivat vielä vakaat ja valoisat. Alan yritykset arvioivat myynnin pohjakosketuksen ajoittuvan heti syksyn alkuun. Epävarmuus koronapandemian toisen …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritysten liiton HPL:n TOP 20 -liikevaihtotiedustelun mukaan henkilöstöpalvelualan kokonaisliikevaihto laski tammi-kesäkuussa lähes 16 prosenttia viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Suurin epävarmuus alalla näyttää kuitenkin väistyneen ja …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritysten liiton HPL:n TOP 20 -liikevaihtotiedustelun mukaan henkilöstöpalvelualan kokonaisliikevaihto laski toukokuussa 30 prosenttia viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Alan suhdannenäkymät paranivat hieman kesän alussa, vaikka odotukset …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritysten liiton HPL:n TOP 20 -liikevaihtotiedustelun mukaan henkilöstöpalvelualan kokonaisliikevaihto laski huhtikuussa lähes 23 prosenttia viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Myös alan suhdannenäkymät heikkenivät selvästi, kuten aiemmin …
Lue lisää
