Miten saada Filippiineiltä parhaat tekijät Suomeen?

Suomen vetovoimatekijöitä ovat laadukas koulujärjestelmä ja hyvä elintaso. Toisessa vaakakupissa varsinkin hoiva-alalla ja varhaiskasvatuksessa on kielitaitovaatimus. Suomen valttikortti voisi olla kahdenvälinen sopimus Filippiinien kanssa, jolloin työntekijän …
Lue lisää

Työllistämisen ammattilaiset ratkovat työvoimapulaa

Monia yrityksiä vaivaa työvoimapula. Samaan aikaan pitkäaikaistyöttömien määrä on jälleen kasvussa. Vastuulliset henkilöstöpalveluyritykset auttavat ongelman ratkaisemisessa. Kohtaamme työssämme jatkuvasti työvoimapulasta kärsiviä yrityksiä. Autamme yrityksiä löytämään heille …
Lue lisää

Jotta työ saa tekijänsä

  Yritystoiminnassa on tärkeää ennakoida tulevaa, tehdä suunnitelmia ja budjetoida. Henkilöstöhallinta ja osaajien resursointi ovat olennainen osa tulevaisuuden suunnittelua. Työelämän muuttuessa ja yrityksen kehittyessä osaavan työvoiman …
Lue lisää

Työnhaku: labyrintti, jossa on sata umpikujaa?

Musta aukko, jonne hakemukset katoavat. Bileet, joihin kaikki kutsutaan, mutta vain harva päästetään sisään. Labyrintti, jossa on sata umpikujaa ja seinään törmää ennemmin tai myöhemmin. Henkilövalinta …
Lue lisää