Suomen vetovoimatekijöitä ovat laadukas koulujärjestelmä ja hyvä elintaso. Toisessa vaakakupissa varsinkin hoiva-alalla ja varhaiskasvatuksessa on kielitaitovaatimus. Suomen valttikortti voisi olla kahdenvälinen sopimus Filippiinien kanssa, jolloin työntekijän …
Lue lisää
Työmarkkinatorille todennäköisesti kertyy runsaasti työnhakijaprofiileita, mutta automaatiota niiden ajantasaisuuden ylläpitämiseksi ei ole. Työmarkkinatorin kehittäjät uskovat, että nuorista ainakin he, joilla on TE-hallinnon asiakkuus, löytävät uuden sivuston …
Lue lisää
Toukokuun alussa voimaan tulee uusi työvoimamalli. Ennen kuin malli on otettu edes käyttöön, se on saanut jo paljon kritiikkiä. Mallilla on toki hyviä tavoitteita, kuten esimerkiksi …
Lue lisää
HPL:n TOP20-liikevaihtokatsauksen mukaan henkilöstöpalvelualan suhdannetilanne vahvistui kesäkuussa erittäin voimakkaasti. Alan suhdannetilannetta kuvaavan saldoluvun arvo oli kesäkuussa 27, kun toukokuussa vastaavan saldoluvun arvo oli -10. Suhdannetilanne oli …
Lue lisää
Hallituksen kehysriihen työllisyystoimet keskittyivät työttömien palveluihin ja työvoiman tarjonnan lisäämiseen sekä työllisyydenhoidon hallintomalliin. Se ei riitä, sillä tarvitsemme myös lisää työpaikkoja. Mihin unohtuivat työtä tarjoavien työnantajien …
Lue lisää
Henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät ottivat kevään korvalla merkittävän kasvuloikan, ja nousivat maaliskuussa jopa 30 pykälää saldolukuun +11. Samaan aikaan rekrytointipalveluiden liikevaihto on kasvanut viime vuodesta lähes 40 prosenttia. …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritykset ovat Suomessa merkittäviä työllistäjiä, vaikka korona-aika on laskenut yritysten liikevaihtoa ja heikentänyt suhdannenäkymiä. Kun korona helpottaa, yritykset pystyvät nopeasti ja joustavasti vastaamaan lisääntyviin osaamistarpeisiin ja …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritysten liiton HPL:n TOP 20 -liikevaihtotiedustelun mukaan henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät olivat tammikuussa korkeammalla kuin kertaakaan kesän jälkeen. Vielä on kuitenkin liian aikaista sanoa, onko muutos pysyvä. Henkilöstöpalvelualan …
Lue lisää
Hallitus aikoo kasvattaa TE-toimiston resursseja 70 miljoonalla eurolla, ja tavoitteena on lisätä toimistoihin 1 200 uutta virkailijaa. Nyt olisi kuitenkin pohdittava avoimin mielin, miten työnhakijat …
Lue lisää
Henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät olivat marraskuussa yhä alavireiset, ja yritykset odottavat myynnin laskevan myös alkuvuodesta 2021. Henkilöstöpalveluyritysten liiton HPL:n TOP 20 -liikevaihtotiedustelun mukaan henkilöstöpalveluyritysten suhdannenäkymät nousivat lokakuusta marraskuuhun …
Lue lisää
Koronavuosi on kohdellut henkilöstöpalveluyrityksiä hyvin eri tavoin. Erityisesti yritykset, jotka ovat keskittyneet matkailu- ja ravintoaloille, ovat menettäneet mittavia siivuja liikevaihdostaan. Vastaavasti alalta löytyy yrityksiä, jotka kirivät …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritysten liiton HPL:n TOP 20 -liikevaihtotiedustelun mukaan henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät olivat alkusyksystä laskusuunnassa, ja suhdannenäkymiä kuvaava saldoluku laski edelleen lokakuussa -53:een. Alan suhdannenäkymät olivat myös huomattavasti heikommat …
Lue lisää
KPY-konserni ja Osuma Henkilöstöpalvelut Oy ovat avanneet yhteistyössä uuden, Suomessa ainutlaatuisen rekrytointikanavan Pondin. Pondin tavoitteena on parantaa osaajien ja työpaikkojen kohtaamista Itä-Suomessa ja laajemminkin. KPY-konsernin ja …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritysten suhdannenäkymät romahtivat loppukesästä, kun niitä kuvaavan saldoluvun arvo laski heinäkuun 4:stä elokuun -30:een. Koska yritysten liikevaihto ennakoi usein talouden ja työmarkkinoiden kehityssuuntaa, syksyllä voi olla …
Lue lisää
Henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät heikkenivät rajusti elokuussa, vaikka kesäkuussa näkymät syksylle olivat vielä vakaat ja valoisat. Alan yritykset arvioivat myynnin pohjakosketuksen ajoittuvan heti syksyn alkuun. Epävarmuus koronapandemian toisen …
Lue lisää
