Museoalalla pilotoidaan, voisiko henkilöstövuokrauksen avulla löytää keinoja yhdistää määrä- ja osa-aikaisista työsuhteista kokoaikaista työtä sekä saada museoiden henkilöstöhallintoon uusia vaihtoehtoja. Museoliitto haki syksyllä museoita mukaan yhdessä …
Lue lisää
Hoiwan tavoite on olla Suomen suurin hoitoalan henkilökuntaa välittävä yritys. Kasvun lisäksi Hoiwan perustajalla, toimitusjohtaja Fadumo Alilla on yhteiskunnallisia tavoitteita. – Haluan lisätä hoitoalan arvostusta ja …
Lue lisää
Jokainen on ollut työuransa alussa ja tämän tietää myös rekrytoija. Jos työkokemusta ei ole, kannattaa kertoa itsestään kaikkea muuta mahdollista. PolarPro Henkilöstöratkaisujen Key Account Manager Jyrki …
Lue lisää
Kaupan alan vuokratyöhön pääsee ilman aiempaa kokemusta. VARA-AVUn toimitusjohtaja Petri Hasu kehuu nuoria työntekijöitä hyvästä palveluasenteesta ja asioiden nopeasta omaksumisesta. VARA-APU toimii työvoimavuokrauksessa päivittäistavarakaupan toimialalla. Työntekijöistä …
Lue lisää
HPL:n TOP20-liikevaihtokatsauksen mukaan henkilöstöpalvelualan suhdannetilanne vahvistui kesäkuussa erittäin voimakkaasti. Alan suhdannetilannetta kuvaavan saldoluvun arvo oli kesäkuussa 27, kun toukokuussa vastaavan saldoluvun arvo oli -10. Suhdannetilanne oli …
Lue lisää
Go On Yhtiössä panostetaan jatkuvaan oppimiseen. Työkaluna on oma oppimisympäristö Go On Akatemia. Go On Yhtiöillä on 24 toimipistettä läpi Suomen. Toimipisteet toimivat yrittäjävetoisesti franchising-periaatteella. – …
Lue lisää
Henkilöstöpalvelualalla uskotaan koronarajoituksien padonneen kysyntää niin palveluissa kuin rekrytoinneissakin. Osaajapula ja muuttuneen työelämän vaatimat koulutustarpeet eivät ole koronan myötä kadonneet mihinkään. Kuukausittaiseen liikevaihtokatsaukseen vastanneiden henkilöstöpalveluyritysten suhdannetilanne …
Lue lisää
Henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät ottivat kevään korvalla merkittävän kasvuloikan, ja nousivat maaliskuussa jopa 30 pykälää saldolukuun +11. Samaan aikaan rekrytointipalveluiden liikevaihto on kasvanut viime vuodesta lähes 40 prosenttia. …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritykset ovat Suomessa merkittäviä työllistäjiä, vaikka korona-aika on laskenut yritysten liikevaihtoa ja heikentänyt suhdannenäkymiä. Kun korona helpottaa, yritykset pystyvät nopeasti ja joustavasti vastaamaan lisääntyviin osaamistarpeisiin ja …
Lue lisää
Työturvallisuuden kehittämisellä on monia positiivisia vaikutuksia yrityksen toimintaan. Tutkimusten perusteella tiedämme, että työterveyden ja työturvallisuuden hyvä hallinta ovat yhteydessä työntekijöiden suorituskyvyn ja liiketoiminnan kannattavuuden paranemiseen sekä …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritysten liiton HPL:n TOP 20 -liikevaihtotiedustelun mukaan henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät olivat tammikuussa korkeammalla kuin kertaakaan kesän jälkeen. Vielä on kuitenkin liian aikaista sanoa, onko muutos pysyvä. Henkilöstöpalvelualan …
Lue lisää
Nopeus ja tehokkuus. Nämä kaksi piirrettä yhdistävät ammattitaitoisia vuokratyöyrityksiä. Henkilöstöpalveluyritysten liiton vuokratyöntekijätutkimuksen mukaan vuokratyötä tehneistä 68 prosenttia oli saanut työn kahdessa viikossa. Meillä ennätys on …
Lue lisää
Ravintola-alalla arvostetussa PRO-gaalassa 2020 palkittiin ensimmäisen kerran tänä vuonna henkilöstöpalveluyrityksen työntekijä. StaffPointilla 22 vuotta uraa luonut, taitava Johannes Djupsjöbacka pokkasi PRO Ammattikeittiön Kokki -tunnustuksen. Näistä vuosista …
Lue lisää
Vuokratyöntekijän siirtyminen asiakasyrityksen palvelukseen on osoitus onnistuneesta rekrytoinnista. YLE:n vuokratyölääkäreitä koskevassa uutisessa (21.11.2019) annetaan ymmärtää, että vuokratyölääkäreitä koskevissa asiakassopimuksissa esiintyvä rekrytointipalkkio olisi vuokratyödirektiivin vastainen. Sekä vuokratyödirektiivin …
Lue lisää
Jo yhdistyksen ensimmäisessä hallituksen kokouksessa pidettiin tärkeänä alan imagon parantamista. ”Pelisäännöt olivat yksi tapa parantaa imagoa ja liiton toiminnassa onkin aina ollut vahvasti mukana erilaisten toimintaperiaatteiden …
Lue lisää
