Henkilöstöpalveluyritykset houkuttelevat ravintolatyöntekijöitä esimerkiksi mahdollisuudella yhdistellä työtä eri toimipaikoissa. Ravintola-alalta poistui pandemian seurauksena paljon osaajia ja työntekijöistä on nyt pula. Vuokratyö mahdollistaa täydet tunnit Henkilöstöpalveluala toimialana …
Lue lisää
Kun asiakkaan kanssa tehdään sopimus työntekijöiden vuokraamisesta, neuvotteluissa käydään läpi myös työturvallisuuteen liittyvä vastuunjako. Tämä tieto ei kuitenkaan automaattisesti välity käytäntöön, ja käyttäjäyrityksen työnjohto voi työmaalla …
Lue lisää
Vuokratyöntekijätutkimukseen vastasi lähes 10 000 vastaajaa 56:sta henkilöstöpalvelualan yrityksestä. Kyseessä on ainutlaatuinen aineisto, jossa tarkastellaan vuokratyöntekijöiden mielipiteiden kehittymistä viimeisen 15 vuoden ajalta. Tutkimustulokset ovat edelleen parantuneet …
Lue lisää
Museoalalla pilotoidaan, voisiko henkilöstövuokrauksen avulla löytää keinoja yhdistää määrä- ja osa-aikaisista työsuhteista kokoaikaista työtä sekä saada museoiden henkilöstöhallintoon uusia vaihtoehtoja. Museoliitto haki syksyllä museoita mukaan yhdessä …
Lue lisää
Hoiwan tavoite on olla Suomen suurin hoitoalan henkilökuntaa välittävä yritys. Kasvun lisäksi Hoiwan perustajalla, toimitusjohtaja Fadumo Alilla on yhteiskunnallisia tavoitteita. – Haluan lisätä hoitoalan arvostusta ja …
Lue lisää
Jokainen on ollut työuransa alussa ja tämän tietää myös rekrytoija. Jos työkokemusta ei ole, kannattaa kertoa itsestään kaikkea muuta mahdollista. PolarPro Henkilöstöratkaisujen Key Account Manager Jyrki …
Lue lisää
Kaupan alan vuokratyöhön pääsee ilman aiempaa kokemusta. VARA-AVUn toimitusjohtaja Petri Hasu kehuu nuoria työntekijöitä hyvästä palveluasenteesta ja asioiden nopeasta omaksumisesta. VARA-APU toimii työvoimavuokrauksessa päivittäistavarakaupan toimialalla. Työntekijöistä …
Lue lisää
HPL:n TOP20-liikevaihtokatsauksen mukaan henkilöstöpalvelualan suhdannetilanne vahvistui kesäkuussa erittäin voimakkaasti. Alan suhdannetilannetta kuvaavan saldoluvun arvo oli kesäkuussa 27, kun toukokuussa vastaavan saldoluvun arvo oli -10. Suhdannetilanne oli …
Lue lisää
Go On Yhtiössä panostetaan jatkuvaan oppimiseen. Työkaluna on oma oppimisympäristö Go On Akatemia. Go On Yhtiöillä on 24 toimipistettä läpi Suomen. Toimipisteet toimivat yrittäjävetoisesti franchising-periaatteella. – …
Lue lisää
Henkilöstöpalvelualalla uskotaan koronarajoituksien padonneen kysyntää niin palveluissa kuin rekrytoinneissakin. Osaajapula ja muuttuneen työelämän vaatimat koulutustarpeet eivät ole koronan myötä kadonneet mihinkään. Kuukausittaiseen liikevaihtokatsaukseen vastanneiden henkilöstöpalveluyritysten suhdannetilanne …
Lue lisää
Henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät ottivat kevään korvalla merkittävän kasvuloikan, ja nousivat maaliskuussa jopa 30 pykälää saldolukuun +11. Samaan aikaan rekrytointipalveluiden liikevaihto on kasvanut viime vuodesta lähes 40 prosenttia. …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritykset ovat Suomessa merkittäviä työllistäjiä, vaikka korona-aika on laskenut yritysten liikevaihtoa ja heikentänyt suhdannenäkymiä. Kun korona helpottaa, yritykset pystyvät nopeasti ja joustavasti vastaamaan lisääntyviin osaamistarpeisiin ja …
Lue lisää
Työturvallisuuden kehittämisellä on monia positiivisia vaikutuksia yrityksen toimintaan. Tutkimusten perusteella tiedämme, että työterveyden ja työturvallisuuden hyvä hallinta ovat yhteydessä työntekijöiden suorituskyvyn ja liiketoiminnan kannattavuuden paranemiseen sekä …
Lue lisää
Henkilöstöpalveluyritysten liiton HPL:n TOP 20 -liikevaihtotiedustelun mukaan henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät olivat tammikuussa korkeammalla kuin kertaakaan kesän jälkeen. Vielä on kuitenkin liian aikaista sanoa, onko muutos pysyvä. Henkilöstöpalvelualan …
Lue lisää
Nopeus ja tehokkuus. Nämä kaksi piirrettä yhdistävät ammattitaitoisia vuokratyöyrityksiä. Henkilöstöpalveluyritysten liiton vuokratyöntekijätutkimuksen mukaan vuokratyötä tehneistä 68 prosenttia oli saanut työn kahdessa viikossa. Meillä ennätys on …
Lue lisää
