Koulutus: Henkilöstöpalvelualan työsuhdepäivä, I osa

Koulutuskokonaisuuden käytyäsi ymmärrät henkilöstöpalvelualan erityispiirteitä työsuhteiden hallinnassa.

• Mitä työehtosopimusta vuokratyöntekijään sovelletaan?
• Mitä tulee ottaa huomioon työsopimusta tehdessä?
• Tiedätkö, milloin ns. keikkasopimus on oikea työsopimusmalli?
•  Milloin määräaikaista työsopimusta voi käyttää?

Henkilöstöpalvelualan työsuhdepäivät (aikaisemmin Henkilöstöpalvelualan työsuhdepäivä I ja II) on jaettu nyt viiteen erilliseen osaan, jotta osallistuminen etänä on helpompaa.

Henkilöstöpalvelualan työsuhdepäivän I osiossa käsitellään seuraavia asioita:

-Työsopimuksen solmiminen

-Työsuhteen ehtojen määräytyminen

• Vuokratyödirektiivi
• Tilapäisen työvoiman käyttö
• Vaihtelevan työajan määräytyminen
• Yhdenjaksoisuus
• TES-valinta

Henkilöstöpalvelualan toiminta- ja vastuullisuusperiaatteiden mukaan jäsenyrityksessä tulee olla yksi työsuhdeasioista vastaava henkilö, joka on suorittanut ko. koulutuksen ja siihen liittyvän testin.

Muuta
Koulutus järjestetään verkkokoulutuksena Teamsin kautta. Koulutus toteutuu, jos minimiosallistujamäärä täyttyy.

Kouluttajina toimivat HPL:n asiantuntijat.

Lisätiedot ja ilmoittautuminen
Henkilöstöpalvelualan työsuhdepäivä koostuu viidestä eri osioista. Työsuhdepäivän (sis. osiot I, II, III, IV ja V) osallistumismaksu on 400 €/hlö. Jos osallistut vain yhteen/joihinkin osioihin, on yhden osion hinta 100 € / hlö.

Työsuhdepäivät -koulutuskokonaisuuden jälkeen suoritetaan koulutukseen liittyvä testi, joka lähetetään sähköpostitse  osallistujille. Koulutuksen  esitysmateriaali  jää osallistujien käyttöön.

Ilmoittaudu koulutukseen alla olevan ilmoittautumislomakkeen kautta viimeistään 19.1.2021. Tämän jälkeen voit tiedustella vapaita koulutuspaikkoja osoitteesta anu.mantere@hpl.fi.

ILMOITTAUTUMINEN

Ilmoittaudu mukaan tästä linkistä! >>