Uutiset

Henkilöstöpalvelualan suhdannenäkymät palasivat positiiviseksi kuukauden notkahduksen jälkeen

Henkilöstöpalvelualan suhdannetilannetta kuvaava saldoluku pysyi suurin piirtein ennallaan ollen joulukuussa 36 ja marraskuussa 35. Suhdannenäkymät palasivat positiiviseksi kuukauden notkahduksen jälkeen ollen joulukuussa 7, vastaavan luvun oltua marraskuussa -18.

Henkilöstöpalveluiden kokonaisliikevaihto oli marraskuussa 137,1 miljoonaa euroa, joka oli 23,9 prosenttia edellistä vuotta korkeammalla tasolla. Vuoden 2021 tammi-marraskuussa henkilöstöpalveluiden kokonaisliikevaihdon arvo oli 1 288,4 miljoonaa euroa, josta kasvua vuoden takaiseen 7,3 prosenttia.

Alan henkilöstömäärän ennakoidaan kasvavan selvästi kuluvan vuoden tammikuussa. Helmi-maaliskuussa kasvun odotetaan tasaantuvan.

Alalla laaja keinovalikoima osaajien löytämiseksi

–  StaffPoint-konsernin toimitusjohtaja Anu Ahokas toteaa ennennäkemättömän osaajapulan ohjaavan yritykset henkilöstöpalvelualan toimijoiden puoleen. Hän nostaa esiin alan monipuolista keinovalikoimaa osaajien löytämiseksi.
– Teemme muun muassa sourcingia, lyhytkoulutuksia, rekrytointimarkkinointia ja kansainvälistä rekrytointia.

Monet yritykset joutuivat pandemian alussa lomauttamaan ja irtisanomaan henkilöstöään. Kasvun alettua henkilöstöä hankitaan niin henkilöstövuokrauksen kautta kuin rekrytointipalveluita hyödyntämällä.
– Pandemia lisää myös työntekijöiden poissaolojaksoja työstä. Henkilöstövuokrauksen avulla voidaan tasata näitä lyhytkestoisia haasteita, Ahokas sanoo.

Osaajapula kiristyy

Osaajapula tulee kiristymään Suomen työmarkkinoilla entisestään vuonna 2022. Ahokas uskoo, että talouden hyvä suhdanne sekä työvoiman tarjonnan ja kysynnän kohtaanto-ongelma lisäävät etenkin henkilöstövuokrauksen kysyntää.
– Osaajapula on globaali ilmiö. Suomen ikääntyvä väestörakenne tulee lähivuosina kärjistämään haastetta edelleen.

Ahokas muistuttaa kilpailun osaajista olevan globaalia.
– Suomen tulee pikimmiten ryhtyä merkittäviin politiikkatoimiin, joilla maastamme tehdään kiinnostava kansainvälisille osaajille. On enää vaikea keksiä ammattinimikettä, jossa ei olisi pulaa osaavasta työvoimasta, Anu Ahokas muistuttaa.

HPL_TOP20_marraskuu-2021
​​​​​​​Aiemmin julkaistut liikevaihtokatsaukset >>

 

Lisätietoja:
HPL:n toimitusjohtaja Merru Tuliara, puh. 040 562 6466, merru.tuliara@hpl.fi