
Vuokratyöntekijät viihtyvät työssään
Vuokratyöntekijätutkimuksia on tehty yhdeksän kertaa, ensimmäisen kerran vuonna 2007 ja uusin huhtikuussa 2022. Uusimmat tulokset julkaistaan 8.6. Tutkimuksissa on selvitetty vuokratyöntekijöiden mielipiteitä työn sisällöstä ja motivaatiosta, työstä asiakasyrityksissä, mielipiteitä henkilöstöpalveluyrityksestä työnantajana ja vuokratyön mielekkyydestä.
Tutkimusten tuloksista voi nähdä, että vuodesta 2007 vuoteen 2018 vuokratyöntekijöiden mielipiteet vuokratyön tekemisestä ovat kehittyneet myönteiseen suuntaan.
Vuoden 2018 tutkimukseen vastasi ennätykselliset 7 165 vuokratyöntekijää. Vastanneista 70 prosenttia kertoo olevansa innostunut työstään. Vuokratyöntekijä on innostuneempi työstään kuin keskiverto suomalainen työntekijä, ja antaa innostumiselleen keskiarvoksi 3,94. Keskiverto suomalaisen työntekijän antama keskiarvo on 3,67. Lisäksi 88 prosenttia vastanneista suosittelee vuokratyötä tuttavilleen.
Tyypillinen vuokratyöntekijä (2018)
- nainen (62 prosenttia vuokratyöntekijöistä)
- alle 25-vuotias (37 prosenttia vuokratyöntekijöistä)
- toisen asteen koulutus (52 prosentilla vuokratyöntekijöistä)
- asuu pääkaupunkiseudulla (35 prosenttia vuokratyöntekijöistä)
- työskentelee kaupan/kaupallisen alan työssä (33 prosenttia vuokratyöntekijöistä)
Miksi vuokratyötä tehdään? (2018)
- koska olisi muuten ilman töitä (45 prosenttia vuokratyöntekijöistä)
- koska voi itse valita työajan ja -paikan (39 prosenttia vuokratyöntekijöistä)
- koska haluaa nähdä erilaisia työpaikkoja ja saada monipuolista työkokemusta (26 prosenttia vuokratyöntekijöistä)
- koska haluaa lisäansioita (25 % vuokratyöntekijöistä)
Miksi vuokratyötä suositellaan? (2018)
- joustavat työajat
- uuden oppiminen
- mielenkiintoiset työtehtävät
- onnistuneet rekrytoinnit
Vuokratyöntekijätutkimus 2018 (pdf) >>
Vuokratyöntekijätutkimus 2016 (pdf) >>
Vuokratyöntekijätutkimus 2014 (pdf) >>